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私たちの文化

Ezbuyの開発の歴史に関連する文化

私たちは絶えず繰り返します。 何よりも優れたバージョンというものはなく、絶え間ない改善とテストの流れがあります。 私たちは速く、本当に速く動きます。 大きな変更は数日で実行でき、多くの場合は数時間で実行できます。データに基づいた考え方があります。 私たちはデータを使用して、可能な限り意思決定を通知するように努めています。私たちは独立しています。 ほとんどの場合、あなたのチームは他のチームからの技術支援を必要としません。

Ezbuyでは、共通の文化的価値観に感謝しています。

文化の共有
緊密な文化
文化の共有
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お客様
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お客様
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お客様

組織文化

01

顧客とパートナー

あなたのサービスの恩恵を受ける人

02

直接スタッフグループ

顧客のニーズを満たすために直接サービスを提供する

03

リーダーシップと管理チーム

問題や問題を解決するために従業員を直接サポートする

04

上級管理チーム

明確なビジョンと戦略

顧客とパートナー
直接スタッフグループ
リーダーシップと管理チーム
上級管理チーム

革新的で創造的な文化

私たちは、お客様、パートナー、そして同僚から絶え間なく学び、新しいテクノロジー、新製品、新しい管理方法をリードするよう努めています。

文化の共有

Ezbuyでは、共有の文化を際立たせています。 共有文化の価値を強く意識することで、Ezbuyは共通のコミュニティと企業文化を維持および発展させることができると信じています。

緊密な文化

Ezbuyでは、すべてのメンバーが世話をされ、サポートされており、「顧客満足と会社の長期的な発展」という同じ目標に常に向かっています。