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私たちの文化

Ezbuyの開発経緯にまつわるカルチャー

当社は常に最善を尽くしています。 「最高のものはなく、より良いものしかない」という精神で、Ezbuy は常に新しい知識の改善とテストに努めています。日々、刻一刻と小さな変化から大きな変化が積み重なっていきます。 私たちは常にデータベースに取り組み、データを使用して分析し、意思決定を行います。 Ezbuy のサポートにより、顧客は外部の助けを必要としなくなります。

Ezbuy では共通の文化的価値を高く評価しています。

共有
革新と創造性
チームワーク
思い切って行動しよう
日本の伝統を守り、広める

組織文化

01

お客様とパートナー

サービスの恩恵を受ける人々

02

直属の従業員

顧客のニーズを満たす直接的なサービスの提供

03

リーダーとマネージャー

従業員の課題解決や働き方を直接サポート

04

上級管理職

明確なビジョンと戦略

お客様とパートナー
直属の従業員
リーダーとマネージャー
上級管理職

革新的で創造的な文化

私たちは、お客様、パートナー、そして同僚から絶え間なく学び、新しいテクノロジー、新製品、新しい管理方法をリードするよう努めています。

文化の共有

Ezbuyでは、共有の文化を際立たせています。 共有文化の価値を強く意識することで、Ezbuyは共通のコミュニティと企業文化を維持および発展させることができると信じています。

チーム文化

Ezbuy ではすべてのメンバーが気遣われ、助けられ、団結し、「顧客満足と会社の長期的な発展」という共通の目標に向かって取り組んでいます。

進取の気性

Ezbuy チームは常にこの値を中心に、特定の目標とアクション ステップを確立します。 進取の精神は、Ezbuy の各メンバーの能力を最大限に引き出すのに役立ちます。 行動は力です。行動だけが使命を果たし、良​​い価値を生み出すことができます。 私たちは常に最後まで目標を追求し、果敢に挑戦します。

維持と促進 日本の伝統

Ezbuy は常に日本の前向きで効果的な労働精神を支持しています。 私たちは常に、国の良い伝統的価値を促進するために従業員を学び、奨励するよう努めています.